テレワーク規定
2024.12.3
第1章 総則
第1条（目的）
本規定は、当社におけるテレワークの円滑な運用を目的とし、その基本方針を定めるものである。
第2条（定義）
テレワークとは、インターネットや通信技術を利用して、会社以外の場所で業務を行う働き方を指す。
第3条（適用範囲）
本規定は、正社員、契約社員、アルバイトを含むすべての従業員に適用する。
第2章 実施要件
第4条（形態）
テレワークは以下の形態で実施される。
- 在宅勤務
- コワーキングスペース勤務
- その他、上司が認める勤務形態
第5条（申請と承認）
従業員がテレワークを希望する場合、事前に申請書を提出し、上司の承認を得るものとする。
第6条（評価基準）
テレワーク従業員の業務遂行状況は、勤務場所を問わず、公平に評価される。
第3章 セキュリティと責任
第7条（機密保持）
テレワーク中に取り扱う情報は、社内と同様に厳重に管理し、第三者への漏洩を防ぐ。
第8条（設備と費用）
必要な設備（ノートPC、VPNアクセスなど）は当社が提供するが、インターネット利用料は原則として従業員の負担とする。
第4章 その他
第9条（トラブル対応）
テレワーク中に技術的な問題が発生した場合、速やかにITサポートに連絡すること。
第10条（規定の見直し）
本規定は、必要に応じて改定されるものとする。
第11条（施行）
本規定は、2024年12月3日から施行する。
